拥有专利权是一件有益的事情，没有使用就终止专利权，只有自己受到伤害。

无论是哪种观点，都不会认定一个职务发明属于两单位共同发明的。虽然法律上不会这么认定，但实际上认定的结果对跳槽单位的影响是十分巨大的，跳槽单位在后续发明里应该要体现出较强的创新性，否则容易注册专利失败。

司法实践中，为了保护工作单位的利益，规定了职务发明在员工离职后仍属于用人单位。...

申请中的专利属于还没成立的专利权，没有成立的权力自然不能去维护它。但是，法律规定了临时保护期，起到了实质的维权作用。

专利权转让后归属和生效时间存在的一定的间隙，因此有可能出现利益纠纷。

我国专利权并非绝对的，申请到了专利，并非意味着专利权人拥有随意控制专利权的权力，在以下六种情况下，专利的控制范围会被限制。